Samenwerking en teambuilding
Chargeer! ontwikkelt samenwerkende teams vanuit inzicht in zichzelf en de ander. Onze aanpak ligt op het psychologische en emotionele vlak. Welk gedrag vertoont u en waarom? Hoe hoog is uw Emotionele Intelligentie? En hoe hebben beiden invloed op uw rol in de organisatie en binnen het team? Wat zijn uw ontwikkelpunten om beter samen te werken, uw interactie effectiever te maken en waar kunt u uw talenten en kracht inzetten voor een effectief samenwerkend team? Wij maken gebruik van assessments op het gebied van Gedrag, Emotionele Intelligentie en Stress voor een onderbouwd vertrekpunt. Lees meer via onderstaande knoppen.
In overleg bepalen we het aantal teamdagen. Daarin gaat u met elkaar aan de slag, krijgt u 360 graden feedback van uw collega’s, doet u oefeningen en teamopdrachten, gaat u wandelen in de natuur en leert u uzelf kwetsbaar op te stellen. Kortom leren uw collega’s u en leert u uw collega’s beter kennen. Alles is energie en energie is frequentie. We zorgen, samen met externe partijen, dat iedereen in dezelfde flow en energie komt en van daaruit een start maakt om als team te opereren. Uiteraard worden duidelijke afspraken gemaakt en actiepunten vastgesteld om de organisatiedoelen te realiseren. Als u daar coaching on the job aan koppelt in de periode erna, zorgt u dat alle gemaakte afspraken en uitgesproken intenties tijdens de teambuilding ook werkelijk in de praktijk worden nageleefd.